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在黄金秋季期间，熟练的工人收获了劳动成果。国家技能的第三次比赛以23和348次比赛结束，在106场比赛中获得了金牌，银牌和铜牌。从有一半以上的锦标赛回应新事物的新领域中，在这项比赛中出现了新想法。比赛中选择了哪些熟练的才能？技能的提高如何反映工业的更新？如何占据新的机会并为职业发展开放新世界？新工作：概述了行业发展的新图片。在现场，无人机飞行员控制着根据植物保护操作的规定路线飞行的无人机；在试行线中，安装明智的连接车辆，操作和维护人员进行车辆测试和集成测试；在手术台的前面，工业视觉系统和维护人员的运行在S中引入了缺陷丝绸芯片的猫丝印刷...在项目的每个领域中，从事新工作的玩家都具有高度的技术和引人注目的感觉。在这场比赛中，从安装智能连接的车辆，对行业视野系统的操作和维护，从人工工程技术到互联网上的工业工程技术，已经公布了17场新的专业竞赛，这反映了新质量发展的方向。在人工智能工程技术的竞争中，当竞赛通过与知识分子有关的智能医疗场景中有关的人工算法认识到药物盒，让机器人制作相应的说明等。他的团队在北京联合医学院医院进行了深入的合作，以依靠医生Al数据以克服心脏内和麻醉领域的疼痛和痛苦点。该竞赛包括66个世界选择项目和40个国家竞争选择项目，其中包括智能制造，高端设备，数字技术，新能源和其他提供超过50％的竞赛。如果选择世界冠军，则添加了包括无人机系统和智能安全技术在内的六场新比赛。竞争设备已广泛采用了高级技术，例如工业机器人和数字双胞胎，一些竞争意识到了“人机合作”的操作，显示了“人造技能 +练习”的未来图片。 9月20日，比赛与互联网工程技术项目竞争。新华社的照片记者李·贾亚南（Li Jianan中国经济与商业大学的新就业形式研究中心主任张成冈说，他相信，一方面，拥有马拉卡斯专业人士的新职业，例如人工智能培训师和诸如人工智能培训师和碳释放管理者，为他们提供了新的阶段和高度教育的阶段，以向他们提供新的阶段，以向他们的其他人提供新的阶段；诸如直播，数字营销和简短的视频编辑破坏了传统职业的界限，并为更多的团体进入劳动力市场。机电一体化项目裁判Zong Yu说，气动，传感器，计算机等。许多裁判认为球员的技能是水。公寓有所改善。 Ma Chenhao是一项从硕士学位毕业并加入Capital Aerospace Machinery Co，Ltd的竞赛，他介绍了工程项目的智能项目正在评估智能发展线，管理和控制，情报和维护领域参与者的全面应用功能。它不仅应该了解流动，技术工具和设备的过程，而且还应实现稳定和高效的技能。 “这意味着我们必须具有更广泛的知识系统，削减稳定和稳定的实践能力的创新思维技术，并将试图成为具有跨学科学科和全面能力的泵送人才；维持学习和改变，从理论知识开始，从理论上开始，将其掌握在项目中LS和应用程序方案的变化。 “马·钦开（Ma Chenhao）说。9月20日，竞赛是在工业机械的情况下。新华社记者的照片记者hao yuan。占33％的霍恩（Hao Yuan）。占人力资源和社会保障部的能力。参与污水处理项目竞争的能力。在污水处理项目竞争之后 - 努力。在我们的工作中，我们必须继续加强对AI监管和其他方面的研究，以更好地适应工业发展的趋势。”竞争清楚地要求每个代表团选定的代表团项目中企业员工的比例至少为50％。n价值，并鼓励更多的员工学习技术并提高他们的技能。 “ Wu Liduo说。新的机会：在开放新职业发展的比赛中，陈Xing，郑海特海地教育技术公司，有限公司，有限公司，有限公司，对公司的项目非常关注。他们对人才的渴望和“对技能的希望”的渴望和“希望”的竞赛竞赛，在9月20日进行了竞赛。新华社记者李·江港（Li Jianan）的照片，“北京新优质的生产力人力资源开发目录（2025版）”最近发布了18个主要领域，包括5G-A技术在新一代信息行业中的研究和开发以及应用最多。根据“人才目录要求对成都 - 昌平的双城经济圈（2025）的要求”，这是六个有用的四川工业中的前两个人中的前两个人对人才的极端需求比例是医疗健康和劳动力设备。在比赛期间，中国职业教育协会副主席Xie Jingrong建议应加强行业和教育融合，以便企业可以深入参与整个Talen培训过程。通过开设先驱和发明课程，将建立一个实用的变革平台，并将指导学生结合理论技能知识，以帮助企业克服技术困难并实现现代技术。海伦吉安格林业职业和技术学院老师杜安·贾（Duan Jiaqi）目前参加了互联网工程技术的工业技术竞赛。 “该项目与工业发展工业发展的实际业务需求非常一致，这使我对工业数据收集，工业平台的建设等有了进一步的了解。可以在教室和实用培训项目中修改常见的活动活动，这使Tostudy可以掌握解决问题的基本技能。 "Make a way to become a skill and delivery of the country better, which is inseparable from improving salaries and benefits and the ease of career development channels. Will comprehensively enforce the" new eight workers "level of skill level, conduct a high quality skill level review, improve supporting the" New Eighth Eighter "guarantee" Qualification, professional skill level with corresponding professional titles and ongoing developing qualified, actively develop an "overpass" for the growth of experienced talents, and continue to提高熟练工人的待遇和声誉，刘Zhenkun）